6.- Variables preponderantes que intervengan en la pregunta de investigación

Discriminación


• Punto Fundamental dentro de nuestro contexto, ya que es el pilar de las desigualdades laborales. Como discriminación entenderemos la diferenciación, por ende, la exclusión de grupos por motivaciones que exceden lo laboral o académico.

Aceptación

• Es el paso ideal al cual se postula, ya que sugiere la exclusión de la discriminación por medio de una aceptación de las diferencias que se puedan presentar en ciertos casos o características de personas, que no revelan, ni catalogan a una persona.

Tolerancia

• Si Bien, no se pretende una aceptación completa, se busca la tolerancia, que se expresará de un modo tan simple como la NO DISCRIMNACIÓN.


Cumplimiento


• Este concepto expresa una idea, que puede ajustarse a cualquier ámbito institucional del país, ya que postula al cumplimiento de las leyes legisladoras que resguardan los ámbitos que se relacionan a este tema.


Sociedad

• La evolución de la sociedad permitiría, eventualmente, una instauración implícita de leyes naturales que buscan la integración de las personas laboralmente, sin la necesidad (pero si con un resguardo) de extinguir la Discriminación Laboral.